• Главная
  • Карта сайта
  • Написать письмо

Будьте всегда первыми

(29) 341 36 46
280 04 00

Как написать хорошее резюме? Нюансы.

21 октября 2008
Автор: Job сайты, специализированные СМИ Минска и Беларуси размещают на своих страницах многочисленные объявления, вакансии, предложения работы. И наверняка, каждому человеку рано или поздно в голову приходит идея сменить работу. С чего начать? Конечно, с резюме.

Написать хорошее резюме — это как сделать серьезный первый шаг по пути поиска работы и построения успешной карьеры.

Советов и инструкций по его (резюме) составлению в Интернете и СМИ тьма-тьмущая. Пользуйтесь, хуже не будет. Но сейчас я хочу копнуть немного глубже и остановиться на некоторых нюансах, на том, о чем если и пишут, то вскользь.

Другие статьи по данной теме:

Ищите работу? Время действовать!

Как правильно составить резюме?

Шаблон резюме 

Я работаю в кадровом агентстве, и через меня ежедневно проходят десятки резюме. Вот беру одно: крупными буквами, на четверть страницы напечатано «RESUME». Ребята, да ведь это слово вообще можно не писать! Поберегите место для более важной информации. И так понятно, что вы прислали резюме, а не не рассказы или статьи. С таким же успехом на каждой книге можно смело выводить «КНИГА»! Главное в резюме что? – Ваша личность.

Поэтому фамилию-имя-отчество пишем крупно – 16-18-м кеглем, а остальной текст – 12-10-м, выделяя курсивом или жирным шрифтом основные пункты.

Всегда заполняйте пункт «Цель».

Иногда сотрудники кадровог оагентства или менеджеры по персоналу не могут понять, на какую должность вы претендуете. Допустим, вы журналист. Если вас все устраивает и вы ищете аналогичную работу, это одно. А если вы переросли простого журналиста и хотите стать редактором газеты или журнала, это другое. Либо у вас вообще разноплановый опыт, а из вашего резюме непонятно, кем вы хотите быть: продавцом, менеджером или моделью. Так ответьте на этот вопрос! Рекрутеры часто привествуют то, что вы укажете, какие должности вас не интересуют.

Обязательно укажите степень владения иностранными языками. Не укажете знания языков – посчитают, что вы их вообще не знаете.

Хорошо, если у вас есть карьерный рост в одной компании – т.н. «продуктивный опыт работы», – особенно если вы выросли до руководящей позиции. Это ценится больше, чем если бы вы сразу попали на эту должность. Указывайте опыт работы не по трудовой книжке, а реальный, фактический, – именно это интересует работодателя. Не забудьте отметить, сколько человек было у вас в подчинении.

Фотография желательна. Но лучше никакой, чем плохого качества. Неудачный ракурс, низкое разрешение изображения – все это идет вам в минус. И совсем не обязательно присылать фото с паспорта – удивительно, но почти никогда оно не дает правильного представления о вашей внешности.

Пожалуйста, указывайте все то, что может выгодно отличить вас от других соискателей. Разговорный китайский, водительское удостоверение и авто, домашний Интернет, связи в госструктурах и за рубежом, наличие загранпаспорта, готовность к командировкам и даже к переезду в другой регион. Ну и, конечно, тренинги.

Имейте в виду, что рекрутерам и менеджерам по персоналу ежедневно приходится получать десятки писем с резюме, потому, если присылаете его вложенным файлом, обязательно не забудте дать ему вменяемое название. А лучше всего - дайте ему свое имя, точнее, фамилию, имя и отчество.

И немного о культуре письма. Само собой, грамотность. Если у вас проблемы с орфографией и пунктуацией, обратитесь к более грамотному человеку. Не пишите сплошным текстом, делите написанное на абзацы и рубрики. Следите за словесными оборотами и смыслом.

Вот несколько выдержек из реальных резюме: «Немецкий – активно деловой», «резюме составлено на 21.04.04.04», «вероисповедание – язычник», «Цель – изыскание интересной работы».

Невнимательность и непродуманность играют против вас. Менеджер по персоналу может посмеяться, читая ваш опус, – и тут же забудет о нем. А ваша задача – не рассмешить его, а оставить в его базе данных свой «след» – резюме.

Статья предоставлена нашим партнером - Сервисом служебного роста www.resume.by

Поиск работы

Заполнить анкету

Поиск тренинга

© 2006-2017, ООО "Первая Консалтинговая",
г. Минск, ул. Киселева, 55, офис 5.
Дополнительная контактная информация