• Главная
  • Карта сайта
  • Написать письмо

Будьте всегда первыми

(29) 341 36 46
280 04 00

Выпускники: ошибки в резюме

12 марта 2013
Автор: Выпускникам стоит ответственно подойти к вопросу поиска работы в целом, точнее, к составлению резюме, ведь этот документ должен стать их пропуском к первому месту работы. Ниже приведены основные ошибки молодых специалистов при составлении резюме, и советы, следуя которым можно подобных ошибок избежать.

Выпускникам стоит ответственно подойти к вопросу поиска работы в целом, точнее, к составлению резюме, ведь этот документ должен стать их пропуском к первому месту работы. Ниже приведены основные ошибки молодых специалистов при составлении резюме, и советы, следуя которым можно подобных ошибок избежать.

1. Неумение в резюме выделить главное.

Резюме  должно быть целенаправленным, поэтому не стоит одинаковое внимание уделять всему рабочему опыту. Многие новички составляют резюме в виде списка, в котором перечисляют весь свой трудовой опыт: продавец мороженого, ассистент преподавателя, официант, вожатый в пионерлагере, оператор горячей линии, курьер.

Разделите весь этот опыт на два списка — А и В.

Список А будет содержать информацию, значимую для желаемой позиции, список В стоит озаглавить "Другой опыт" и привести в нем информацию, непосредственно не связанную с желаемой вакансией. То, что попало в список А — должно остаться обязательно, и быть подробно описано. То, что попало в список В — можно или описать коротко или совсем убрать. Ведь резюме должно занимать одну страницу, а для кандидатов с обширным опытом — не более двух.

2. Потерянная информация в резюме.

Психологи считают, что лучше запоминается информация, помещенная в начале сообщения. Самую важную информацию, которая должна привлечь внимание работодателя, поместите в начало резюме. Для проверки попросите трех друзей прочитать резюме и рассказать Вам, что они запомнили и какие выводы сделали.

3. Неряшливое резюме.

Резюме представляет вас на рынке труда. Ошибки, опечатки, разнобой в форматировании текста, плохое качество бумаги или печати создают об авторе весьма негативное впечатление.

4. Экзотическое резюме.

Некоторые молодые специалисты, желая привлечь к себе внимание, пишут резюме в форме эссе, монолога, оды, притчи или биографии и при этом прибегают к цитатам и другим "наворотам". Поверьте, рекрутерам намного удобнее читать хорошо изложенную сухую информацию. А шарм и юмор произведет лучшее впечатление на работодателя во время собеседования. А ну-ка, угадай!

5. Работодатели терпеть не могут строить предположения о квалификации и угадывать, какая вакансия интересует соискателя.

Мало просто сообщать об изученных предметах и специальности, заявленной в дипломе. Обязательно нужно добавить графу "Цель" и перечень навыков, значимых для интересующей Вас должности. Покажите работодателям, что вы способны анализировать прошлое и планировать будущее.

Статья предоставлена нашим партнером - Сервисом служебного роста www.resume.by

Найти нужную вам форму резюме или анкеты можно здесь и здесь.


Поиск работы

Заполнить анкету

Поиск тренинга

© 2006-2017, ООО "Первая Консалтинговая",
г. Минск, ул. Киселева, 55, офис 5.
Дополнительная контактная информация