• Главная
  • Карта сайта
  • Написать письмо

Будьте всегда первыми

(29) 341 36 46
280 04 00

Будьте внимательны при составлении резюме

21 октября 2008
Автор: Резюме — это флаг, под которым вы будете штурмовать крепость под названием «карьера». Помните: ваша главная цель — добиться, чтобы работодатель захотел организовать собеседование с вами, это повышает шансы получить желаемую должность. Поэтому резюме должно убеждать, что вы — ценный сотрудник.

Резюме — это флаг, под которым вы будете штурмовать крепость под названием «карьера». Помните: ваша главная цель — добиться, чтобы работодатель захотел организовать собеседование с вами, это повышает шансы получить желаемую должность. Поэтому резюме должно убеждать, что вы — ценный сотрудник.

При составлении резюме важно учитывать несколько принципов, способных сделать ваше резюме еще более привлекательным для работодателя.

1. Краткость. Длинное резюме в 99% случаев отправится в мусорную корзину, стандартный размер — одна страница.

2. Конкретность. Не следует писать: «занимался обучением, быстро усваиваю новые знания». Пишите: «обучил двух новых сотрудников, усвоил новые процедуры в рекордно короткий срок — две недели».

3. Честность. Тут, как говорится, без комментариев, чтобы потом на собеседовании не «краснеть удушливой волной».

4. Активность. Никогда не пишите «участвовал в разработке, оказывал помощь». Работодатель может подумать, что вы всего лишь оказывали разовые услуги. Лучше укажите: «разработал, выполнил».

5. Акцент на личных достижениях. Для сравнения две формулировки: «проработал на последнем месте три года, выполнял дополнительные поручения» и «получил повышение в должности и два повышения оплаты, всегда выполнял задания в срок». Определенно последняя звучит привлекательнее и увереннее.

6. Положительный настрой. Отдавайте предпочтение позитивной информации. Не следует указывать «улаживал жалобы», лучше написать «помогал клиентам».

А теперь о том, чего указывать в резюме не стоит:

1. ваши физические данные — поверьте, ваш рост, вес и цвет глаз вряд ли станут решающими факторами при трудоустройстве;

2. полную трудовую биографию — в действительности работодателя интересуют только последние 3—5 мест работы и период не более 10 лет;

3. причины, по которым уходили с прежних мест работы. Пусть данную информацию рекрутер узнает лично от вас;

4. хобби и увлечения. Приготовьтесь к тому, что, заполняя анкету в офисе кадрового агентства или непосредственно у потенциального работодателя, вам придется ответить на этот вопрос, но драгоценный объем резюме лучше не загромождать данной информацией;

5. имена людей, которые дают вам рекомендацию (однако подготовить этот список необходимо, он может пригодиться на собеседовании).Вы должны быть готовы к тому, что на поиск работы может уйти довольно много времени: недели, месяцы. Возможно даже, сначала вам предложат совсем не то, на что вы рассчитывали. Будьте уверены, настанет момент, когда вы окажетесь в нужное время и в нужном месте, и работа, достойная ваших способностей, непременно будет вашей.

Статья предоставлена нашим партнером - Сервисом служебного роста www.resume.by

Найти нужную вам форму резюме или анкеты можно здесь и здесь.

Поиск работы

Заполнить анкету

Поиск тренинга

© 2006-2017, ООО "Первая Консалтинговая",
г. Минск, ул. Киселева, 55, офис 5.
Дополнительная контактная информация